TELEFON: 021.313.00.50/021.313.00.51 |office@anc.edu.ro









Managementul resurselor umane

Denumirea programului: Managementul resurselor umane
Suplimentul la diplomă: PDF IconVezi documentul
Data expirării: 28/12/2026
Codul calificării: RO/07/0413/095
Domeniul educațional (ISCED 2013 F): 0413 - Management si administratie
Nivel CNC: 7
Nivel CEC: 7
Puncte de credit (ECTS): 120
Descrierea calificării:
Cunoștințe:
*

Aptitudini:
*

Responsabilitate și autonomie:
*
Competențe:
  • RO
    "Competențe profesionale (ESCO)
    CP.1. Oferă consiliere cu privire la cultura organizațională
    CP.2. Protejează drepturile angajaților
    CP.3. Oferă consiliere în ceea ce privește gestionarea personalului
    CP.4. Colectează feedback din partea angajaților
    CP.5. Oferă consiliere în ceea ce privește gestionarea conflictelor
    CP.6. Stabilește relații de colaborare
    CP.7. Asigură egalitatea de gen la locul de muncă
    CP.8. Aplică principii de gestionare a conflictelor
    CP.9. Scrie fișe de post
    CP.10. Întocmește rapoarte de lucru
    CP.11. Oferă consultanță cu privire la îmbunătățirile în materie de eficiență
    CP.12. Concepe instrumente de analiză a posturilor
    CP.13. Efectuează analiza posturilor
    CP.14. Utilizează tehnici de comunicare
    CP.15. Intervievează persoane
    CP.16. Creează profiluri personale
    CP.17. Gestionează salarizarea
    CP.18. Respectă confidențialitatea
    CP.19. Recrutează angajați
    CP.20. Practică ascultarea activă
    CP.21. Evaluează candidații
    CP.22. Aplică standardele de calitate în interacțiunea cu candidați
    CP.23. Desfășoară servicii de recrutare
    Competențe transversale
    CT.1.Oferă consiliere altora
    CT.2. Construiește spirit de echipă
    CT.3.Organizează informațtii, obiecte și resurse
    "
  • ENG
    "Professional competencies (ESCO)
    CP.1. Provides advice on organizational culture
    CP.2. Protects employees' rights
    CP.3. Provides advice on personnel management
    CP.4. Collects feedback from employees
    CP.5. Provides advice on conflict management
    CP.6. Establishes collaborative relationships
    CP.7. Ensures gender equality in the workplace
    CP.8. Apply conflict management principles
    CP.9. Writes job descriptions
    CP.10. Prepares work reports
    CP.11. Provides advice on efficiency improvements
    CP.12. Designs job analysis tools
    CP.13. Performs job analysis
    CP.14. Uses communication techniques
    CP.15. Interviews people
    CP.16. Creates personal profiles
    CP.17. Manages payroll
    CP.18. Respects confidentiality
    CP.19. Recruits employees
    CP.20. Practices active listening
    CP.21. Evaluates candidates
    CP.22. Applies quality standards in interaction with candidates
    CP.23. Performs recruitment services
    Transversal competencies
    CT.1.Offers advice to others
    CT.2. Builds team spirit
    CT.3.Organize information, objects, and resources
    "
Organismul de acordare a calificării: Universitatea Bogdan Voda din Cluj-Napoca
Informații privind furnizorul: http://www.ubv.ro/fse_ubv
Organism extern de asigurare a calității: ARACIS
Ocupații care pot fi practicate (Cod COR/ISCO-08):
  • 242302 - expert forta de munca si somaj
  • 242323 - specialist in relatii de munca
  • 2423.4 - Ofițer în relații de muncă (ESCO)
  • 2423.4 - ofiter in politica muncii (ESCO)