vizcalificare

Denumirea programului: Managementul resurselor umane

Suplimentul la diplomă:

Vezi documentul

Data expirării: 16/06/2030

Codul calificării: RO/07/0413/440

Domeniul educațional (ISCED 2013 F): 0413 - Management si administratie

Nivel CNC: 7

Nivel CEC: 7

Puncte de credit (ECTS): 120

Descrierea calificării:

Cunoștințe:

*

Aptitudini:

*

Responsabilitate și autonomie:

*

Competențe:

RO
"Specialist resurse umane - ESCO 2423.3:
- angajează resurse umane
- aplică politicile companiei
- consolidarea încrederii
- creează profiluri personale
- dezvoltă rețele profesionale
- evaluează caracterul
- gestionează salarizarea
- intervievează persoane
- negociază contracte de muncă
- practică ascultarea activă
- programează reuniuni
- recrutează angajați
- respectă confidențialitatea
- utilizează tehnici de comunicare
- înregistrează interviurile
- întocmește rapoarte de lucru
- își însușește obiectivele întreprinderii
- aplică cunoștințe despre comportamentul uman
- elaborează programele de motivare și menținere a angajaților
- formează angajații
- negociază cu agenții de recrutare
- oferă asistență pentru programele de sănătate a angajaților
- sprijină capacitatea de inserție profesională a persoanelor cu handicap
Consultant în resurse umane - COR 242317:
- oferă consiliere cu privire la cultura organizațională
- protejează drepturile angajaților
- oferă consiliere în ceea ce privește gestionarea personalului
- colectează feedback din partea angajaților "
"Manager de formare - COR 242406:
- supraveghează personal
- evaluează activitățile de formare
- gestionează programe de formare destinate personalului companiilor
- elaborează programe de formare
- evaluează performanța colaboratorilor organizației
- monitorizează progresele realizate în domeniul de specialitate
- adaptează sesiunile de formare la piața muncii
- predă competențe antreprenoriale
- instruiește angajații
- dezvoltă un stil de instruire "
ENG
"Human resources officer - ESCO 2423.3:
- hire human resources
- apply company policies
- build trust
- profile people
- develop professional network
- assess character
- manage payroll
- interview people
- negotiate employment agreements
- listen actively
- fix meetings
- recruit employees
- observe confidentiality
- use communication techniques
- document interviews
- write work-related reports
- identify with the company's goals
- apply knowledge of human behaviour
- develop employee retention programs
- train employees
- negotiate with employment agencies
- assist employee health programmes
- support employability of people with disabilities
Human resources consultant - COR 242317:
- advise on organisational culture
- protect employee rights
- advise on personnel management
- gather feedback from employees
- ensure gender equality in the workplace
- write job descriptions
- design job analysis tools
- carry out job analysis
- develop occupational classification systems
- prepare for job interview
- assess candidates
- provide assistance with job search
- provide career counselling
- provide information on study programmes
- have emotional intelligence
- report analysis results
- apply conflict management
- establish collaborative relations "
"Training manager - COR 242406:
- supervise staff
- evaluate training
- manage corporate training programmes
- develop training programmes
- evaluate performance of organisational collaborators
- monitor developments in field of expertise
- adapt training to labour market
- teach corporate skills
- coach employees
- develop a coaching style "

Organismul de acordare a calificării: Universitatea de Vest din Timisoara

Informații privind furnizorul: https://feaa.uvt.ro/ro/

Organism extern de asigurare a calității: ARACIS

Ocupații care pot fi practicate (Cod COR/ISCO-08):

242317 - consultant in resurse umane
242406 - manager de formare
2423.3 - Specialist resurse umane (ESCO)

Specialist in managementul resurselor umane