RO"Competenţe profesionale:
C1. Administrează indicatorii de evaluare ai proiectului;
C2. Propune strategii de îmbunătățire;
C3. Coordonează alinierea eforturilor în scopul dezvoltării afacerii;
C4. Îmbunătățește procesele de afaceri;
C5. Integrează fundamentul strategic în activitatea curentă;
C6. Realizează analiza afacerii;
C7. Creează o atmosferă de lucru dedicată îmbunătățirii continue;
C8. Identifică indicatori-cheie de performanță;
C9. Dezvoltă strategii de generare de venituri;
C10. Analizează planuri de afaceri;
C11. Stabilește relații de afaceri;
C12. Ia decizii comerciale strategice;
C13. Motivează angajații;
C14. Gestionează acțiuni corective;
C15. Coordonează o echipă;
C16. Manifestă un comportament de încredere;
C17. Analizează procese de afaceri;
C18. Analizează factorii interni ai societăților;
C19. Monitorizează politica companiei;
C20. Aplică managementul schimbării.
Competenţe transversale:
CT1 Construiește spirit de echipă;
CT2 Își asumă responsabilitatea;
CT3 Gestionează evoluția personală;
CT4 Se adaptează la schimbare.
"
ENG"Professional competencies:
C1. Manages project evaluation indicators;
C2. Proposes improvement strategies;
C3. Coordinates the alignment of efforts for the purpose of business development;
C4. Improves business processes;
C5. Integrates the strategic foundation into current activity;
C6. Performs business analysis;
C7. Creates a working atmosphere dedicated to continuous improvement;
C8. Identifies key performance indicators;
C9. Develops revenue generation strategies;
C10. Analyzes business plans;
C11. Establishes business relationships;
C12. Makes strategic business decisions;
C13. Motivates employees;
C14. Manages corrective actions;
C15. Coordinates a team;
C16. Demonstrates trustworthiness;
C17. Analyzes business processes;
C18. Analyzes internal factors of companies;
C19. Monitors company policy;
C20. Applies change management.
Transversal competencies:
CT1 Builds team spirit;
CT2 Takes responsibility;
CT3 Manages personal development;
CT4 Adapts to change."