RO"COMPETENȚE PROFESIONALE
Ajută la pregătirea pentru interviul de angajare
Aplică politicile companiei
Aplică standardele de calitate în interacțiunea cu candidații
Asigură egalitatea de gen la locul de muncă
Colectează feedback din partea angajaților
Concepe instrumente de analiză a posturilor
Creează profiluri personale
Desfășoară servicii de recrutare
Dezvoltă rețele profesionale
Efectuează analiza posturilor
Elaborează sisteme de clasificare a ocupațiilor
Evaluează candidați
Evaluează caracterul
Evaluează progresul realizat de clienți
Facilitează accesul pe piața muncii
Furnizează informații legate de programele de studiu
Gestionează salarizarea
Identifică nevoile clienților
Intervievează persoane
Înregistrează interviurile
Întocmește rapoarte de muncă
Își însușește obiectivele întreprinderii
Lucrează cu diverse grupuri-țintă
Menține documentația administrativă
Menține relații cu reprezentanții locali
Monitorizează evoluțiile din domeniul educației
Negociază contracte de muncă
Oferă asistență la căutarea unui loc de muncă
Oferă consiliere clienților
Oferă consiliere cu privire la cultura organizațională
Oferă consiliere în ceea ce privește gestionarea conflictelor
Oferă consiliere în ceea ce privește gestionarea personalului
Oferă consiliere în privința oportunităților de carieră
Oferă consultanță cu privire la îmbunătățirile în materie de eficiență
Practică ascultarea activă
Prezintă rapoarte
Prezintă rezultatele analizelor
Protejează drepturile angajaților
Recrutează angajați
Reprezintă organizația
Respectă confidențialitatea
Scrie fișe de post
Sprijină capacitatea de inserție profesională a persoanelor cu handicap
Utilizează tehnici de comunicare
COMPETENȚE TRANSVERSALE
Efectuează calcule
Gândește analitic
Gândește critic
Gândește în mod creativ
Lucrează în echipe
Se adaptează la schimbare
Utilizează software de comunicare și colaborare"
ENG"PROFESSIONAL COMPETENCIES
Prepare for job interview
Apply company policies
Apply quality standards to the interaction with candidates
Ensure gender equality in the workplace
Gather feedback from employees
Design job analysis tools
Profile people
Carry out recruiting services
Develop professional network
Carry out job analysis
Develop occupational classification systems
Assess candidates
Assess character
Evaluate clients' progress
Facilitate job market access
Provide information on study programs
Manage payroll
Identify clients' needs
Interview people
Document interviews
Write work related reports
Identify with the company's goals
Work with different target groups
Maintain professional administration
Maintain relations with local representatives
Monitor educational developments
Negotiate employment agreements
Provide assistance with job search
Counsel clients
Advise on organizational culture
Advise on conflict management
Advise on personnel management
Provide career counselling
Advise on efficiency improvements
Listen actively
Present reports
Report analyses results
Protect employees’ rights
Recruit employees
Represent the organization
Observe confidentiality
Write job descriptions
Support employability of people with disabilities
Use communication techniques
TRANSVERSAL COMPETENCIES
Carry out calculations
Think analytically
Think critically
Think creatively
Work in teams
Adapt to change
Use communication and collaboration software"