RO"Competente generale ESCO:
-ofera consultanta cu privire la îmbunatatirile în materie de eficienta,
- propune strategii de îmbunatatire,
- coordoneaza alinierea eforturilor în scopul dezvoltarii afacerii,
- gestioneaza cunostintele în domeniul afacerilor,
- administreaza indicatorii de evaluare a proiectului,
-integreaza fundamentul strategic în activitatea curenta,
- identifica indicatori-cheie de performanta,
- ofera consiliere în ceea ce priveste gestionarea personalului,
-coordoneaza o echipa,
-raporteaza cu privire la administrarea generala a unei afaceri,
-stabileste obiective de asigurare a calitatii,
-include criteriile economice în procesul decizional,
-foloseste softuri dedicate pentru analiza datelor,
-elaboreaza planuri de eficientizare a operatiunilor de logistica,
-contribuie la elaborarea bugetului anual,
-defineste standardele organizationale,
-gestioneaza obiectivele pe termen mediu,
-stabileste obiective de asigurare a calitatii,
-analizeaza factorii interni și externi ai societatilor,
-motivează angajații,
-identifica nevoi organizationale nedetectate,
- raporteaza cu privire la administrarea generala a unei afaceri.
II. Competente transversale:
-gestioneaza resurse financiare si materiale,
- respecta diversitatea valorilor si a normelor culturale,
- organizeaza informatii, obiecte si resurse,
-gândeste analitic,
-gestioneaza evolutia personala,
- lucrează în echipe,
-demonstreaza spirit antreprenorial."
"
Competente profesionale specifice programului de studiu: Consilier/expert/inspector/referent/economist în management - 263101
-elaboreaza politicile organizationale,
- monitorizeaza politica companiei,
-gestioneaza date interoperabile si reutilizabile accesibile si usor de gasit,
-ofera consiliere în ceea ce priveste dezvoltarea economica,
-aplica metode stiintifice,
-analizează tendințe economice,
-gestioneaza cunostintele în vederea unui impact strategic"
ENG"ESCO General Competencies:
-offers consultancy on efficiency improvements,
-proposes improvement strategies,
-coordinates the alignment of efforts in order to develop the business,
-manages knowledge in the business field,
-establishes the project evaluation indicators,
-integrates the strategic foundation in the current activity,
-identifies key performance indicators,
-offers advice regarding personnel management,
-coordinates a team,
-reports on the general administration of a business,
- establishes quality assurance objectives,
-includes economic criteria in the decision-making process,
-uses dedicated software for data analysis,
-develops plans for the efficiency of logistics operations,
- contributes to the preparation of the annual budget,
-defines organizational standards,
-manages medium-term objectives,
- establishes quality assurance objectives,
- analyzes the internal and external factors of companies,
-motivates employees,
- identifies undetected organizational needs,
-reports on the general administration of a business.
II. Transversal competencies:
-manages financial and material resources,
-respects the diversity of values and cultural norms,
-organizes information,
-objects and resources,
-thinks analytically,
-manages personal development,
-works in teams,
-demonstrates entrepreneurial spirit."
"Professional competencies specific to the study program Advisor/expert/inspector/referent/economist in management - 263101
-elaborates organizational policies,
-monitors company policy,
-manages accessible and easy-to-find interoperable and reusable data,
-offers advice regarding economic development,
-applies scientific methods,
-analyzes economic trends,
-manages knowledge for a strategic impact"